ஒரு நேர்காணல் செய்பவரால் நாங்கள் தொடர்பில் இருப்போம் என்ற அச்சம்

Dreaded We Ll Be Touch An Interviewer 152630

ஒரு நேர்காணல் செய்பவர் அவர்கள் உங்களுடன் தொடர்பில் இருப்பார்கள் என்று கூறும்போது, ​​அதை நீங்கள் எவ்வாறு விளக்க வேண்டும்? நீங்கள் ஒரு நேர்காணலை முடித்திருந்தால், நேர்காணல் செய்பவர் எப்படி நேர்காணலை முடித்தார் என்றால், இது நல்ல அறிகுறியா அல்லது கெட்ட அறிகுறியா?

நேர்காணல் நன்றாக நடந்ததா இல்லையா என்பதற்கான சிறிய குறிகாட்டிகளைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்பது ஒரு சவாலாக உள்ளது. மனித வள மேலாளர்கள் அடிக்கடி நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கிறார்கள். நேர்காணலின் போது நல்லது அல்லது கெட்டது எதையும் குறிக்க வேண்டாம் என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள்.

பணியமர்த்தல் முடிவுகள் அடிக்கடி குழுவால் எடுக்கப்படுவதால், அவர்கள் இந்த வழியில் பயிற்சியளிக்கப்படுகிறார்கள். நிறுவனத்தில் 3-5 ஊழியர்களுடன் நீங்கள் நேர்காணல் செய்திருக்கலாம். பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் ஒரு பகுதி என்னவென்றால், அனைத்து ஊழியர்களும் தங்கள் நேர்காணலுக்குப் பிறகு, வேட்பாளர் உங்களைப் பற்றிய அவர்களின் கருத்தைக் குறிப்பிடுவதற்காக சந்திக்கிறார்கள்.

அதன் பிறகு, அவர்கள் உங்களுக்கு வழங்கலாமா வேண்டாமா என்று முடிவு செய்கிறார்கள் வேலை வாய்ப்பு , இது உங்கள் இழப்பீட்டுத் தொகுப்பைக் கூறுகிறது மற்றும் தொடக்க தேதி .

தொடர்புடையது: ஒரு நேர்காணலுக்கு எவ்வளவு காலத்திற்குப் பிறகு ஒரு வேலை வாய்ப்பு வழங்கப்படுகிறது? பதில் இங்கே

எனவே நாம் தொடர்பில் இருப்போம் என்று நேர்காணல் செய்பவர் ஏன் கூறுகிறார்

நேர்காணல் செய்பவர் இதை நேர்மறையாக அல்லது எதிர்மறையாகக் கூறுகிறாரா என்பதை தீர்மானிக்க கடினமாக இருக்கலாம். அது எதிர்மறையாக இருந்தாலும் கூட, உங்களை பணியமர்த்துவதில் அவர்களின் கருத்துக்கு எந்த தகுதியும் உள்ளதா இல்லையா.

ஒரு கடுமையான உண்மை உள்ளது, எல்லோரும் உங்களை விரும்ப மாட்டார்கள். அது வெறுமனே வழக்கு. பணியிடத்தில் உங்கள் இருப்பை அவர்கள் அச்சுறுத்தலாம். அல்லது உங்களுக்கு எதிராக சில பாரபட்சங்களை உணரலாம். இது ஒரு யதார்த்தம்.

நேர்காணலின் முடிவில் நாங்கள் தொடர்பில் இருப்போம் என்று அவர்கள் கூறும்போது, ​​உரையாடலில் வேதியியலை நீங்கள் உணர்ந்தீர்களா இல்லையா என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும்.

உங்கள் நெருங்கிய நண்பருடன் நீங்கள் நன்றாக உரையாடும்போது வேதியியல் ஒத்ததாக உணர வேண்டும். மற்றவர் உரையாடலில் ஈடுபடுவது போல் உணரும். நீங்கள் இருவரும் கொண்டிருக்கும் தொடர்பைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் புரிந்துகொள்வதற்கும் அவர்கள் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்.

நேர்காணல் செய்பவர் உரையாடலில் ஈடுபடவில்லை என நீங்கள் உணர்ந்தால், நாங்கள் தொடர்பில் இருப்போம் என்று அவர்கள் கூறிவிட்டால், நேர்காணல் அமர்வு எதிர்மறையாக இருப்பதாக நேர்காணல் செய்பவர் உணர்ந்ததாக அர்த்தம்.

தொடர்புடையது: 3 வழிகள் 'நீங்கள் எப்போது தொடங்கலாம்?'

அவர்களின் கருத்தை மாற்ற நான் என்ன செய்ய முடியும்

நேர்காணல் செய்பவர் நேர்காணலைப் பற்றி கவலைப்படவில்லை என நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம். நேர்காணல் செய்பவரை அனுப்புவதே நீங்கள் செய்யக்கூடிய சிறந்த விஷயம் நன்றி மின்னஞ்சல் நேர்காணலுக்குப் பிறகு. அவர்களின் நேரத்தை மிகவும் பாராட்டி, கருணையுடன் அவர்களைக் கொல்ல முயற்சி செய்யுங்கள்.

தேவதை எண் 21

நேர்காணல் செய்பவரின் வெங்காயத்தை மாற்ற இது உதவாது, ஆனால் அந்த நபர் ஒரு குழுவாக கூடும் போது உங்களுக்கு நடுநிலை வாக்களிக்க இது முற்றிலும் உதவும்.

தொடர்புடையது: ஒரு மோசமான நேர்காணலின் 18 அறிகுறிகள் (மற்றும் அவற்றை எவ்வாறு கண்டறிவது)

நேர்காணல் நேர்மறையாக இருந்தால் என்ன, ஆனால் நாங்கள் தொடர்பில் இருப்போம் என்று அவர்கள் கூறினார்கள்

உங்களுக்கும் நேர்காணல் செய்பவருக்கும் இடையே வேதியியல் இருப்பதாக நீங்கள் உணர்ந்தால், ஆனால் அவர்கள் இன்னும் சொன்னார்கள், நாங்கள் தொடர்பில் இருப்போம், பின்னர் அவர்கள் மற்ற குழுவுடன் கூடி விரைவில் உங்களைத் தொடர்பு கொள்ளப் போகிறார்கள் என்று அர்த்தம்.

50 வயதாகும் பெண்களுக்கான பரிசு யோசனைகள்

நேர்காணல் செய்பவரை நீங்கள் கண்டிப்பாக அனுப்ப வேண்டும் நன்றி மின்னஞ்சல் உங்கள் நேர்காணலுக்கு அடுத்த நாள். பதவி தொடர்பாக உங்களுடன் தொடர்பில் இருக்க அவர்கள் உறுதியளித்ததை தொழில்முறை நினைவுபடுத்த இது உதவும்.

வெறுமனே, உங்கள் நேர்காணலின் முடிவில் உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் சில உறுதியான கருத்துக்களைத் தருகிறார். எங்கள் உரையாடலை நான் மிகவும் ரசித்தேன் அல்லது அதுபோன்ற ஒன்று. அவர்கள் அப்படி ஒரு அறிக்கையைச் சொன்னாலும், நாங்கள் விரைவில் தொடர்பில் இருப்போம் என்று முடித்திருந்தால், அது மிகவும் நேர்மறையான நேர்காணலைக் குறிக்கும்.

தொடர்புடையது: நேர்காணல் நன்றாக நடந்ததற்கான 10 அறிகுறிகள் (நேர்காணல் சாதகத்திற்கான அறிகுறிகள்)

நேர்காணலின் முடிவில் அவர்கள் அதிர்ஷ்டம் என்று சொன்னால் என்ன செய்வது

அவர்கள் உங்கள் வேலை தேடலில் அதிர்ஷ்டம் போன்ற சொற்களைப் பயன்படுத்தினால் அல்லது இதே போன்ற அறிக்கையைப் பயன்படுத்தினால், நேர்காணல் மிகவும் மோசமாக இருந்தது என்று அர்த்தம். நேர்காணல் மிகவும் மோசமாக நடந்ததாக நேர்காணல் செய்பவர் உணர்ந்ததை இது குறிக்கும், அவர்கள் உங்கள் வேலை வாய்ப்பை முன்னோக்கி நகர்த்தவில்லை என்பதை உடனடியாக உங்களுக்குச் சொல்லத் தயாராக இருக்கிறார்கள். நேர்காணல் செய்பவர் நல்ல அதிர்ஷ்டம் அல்லது அதைப் போன்ற ஏதாவது ஒன்றைக் கூறுவதன் மூலம், நேர்காணல் செய்பவரான உங்களிடம் விடைபெற இது ஒரு தொழில்முறை வழி.