நிர்வாகத்தில் மகிழ்ச்சியில்லாமல் இருக்கும்போது மாதிரி ராஜினாமா கடிதம் [2022]

Sample Resignation Letter When Unhappy With Management 1521538

ராஜினாமா கடிதம் என்பது ஒரு பணியாளரால் எழுதப்பட்ட ஒரு முறையான கடிதம், அவர்கள் தங்கள் வேலை கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளில் இருந்து விடுபட விரும்புவதாக முதலாளியிடம் தெரிவிக்கின்றனர். இது ராஜினாமா செய்வதற்கான முறையான அறிவிப்பாக செயல்படுகிறது. பணியாளர் நிர்வாகத்தில் மகிழ்ச்சியடையாதபோது, அவர்கள் ஏன் தற்போதைய நிலையில் இருந்து ராஜினாமா செய்கிறார்கள் என்பதற்கான காரணத்தை சேர்க்க முடிவு செய்யலாம்.

கல்வி குறிப்பு கடிதம் (4)

JavaScript ஐ இயக்கவும்

கல்வி குறிப்பு கடிதம் (4)

ஒரு ஊழியர் தனது ராஜினாமா கடிதத்தை எழுத முடிவு செய்து, மனித வள துறை மற்றும் அவர்களின் முதலாளி இருவருக்கும் கடிதத்தை சமர்ப்பிக்க முடிவு செய்தவுடன், அறிவிப்பு காலம் தொடங்குகிறது. இது இரண்டு வார காலக்கெடுவாகும், அங்கு பணியாளர் தனது பணி மற்றும் பொறுப்புகளை மற்றொரு சக அல்லது புதிய பணியாளருக்கு மாற்றுகிறார்.

நிர்வாகத்தின் மீதான அதிருப்தியின் காரணமாக ஒரு ஊழியர் ராஜினாமா செய்வதாகக் கூற முடிவு செய்தால், அறிவிப்பு இல்லை அல்லது குறுகிய அறிவிப்பு காலம் வழங்கப்படலாம். இது உடனடி ராஜினாமா.

எதிர்மறையான காரணங்களுக்காக வெளியேற முடிவெடுக்கும் ஒரு ஊழியர், அவர்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும் போது, எதிர்கால முதலாளி அவர்களை ஒரு குறிப்பாகப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகள் இருக்காது என்பதை அங்கீகரிக்க வேண்டும். ஏனென்றால், ஊழியர் ஒரு நேர்மறையான குறிப்பில் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேற வேண்டாம் என்று தேர்வு செய்கிறார்.

ராஜினாமா செய்வதற்கான மிகவும் தொழில்முறை காரணம் குடும்ப உடல்நலப் பிரச்சினைகள், தனிப்பட்ட காரணங்கள், மேல்நோக்கி இயக்கம், தொழில் மாற்றத்தை முடிவு செய்தல் அல்லது இடமாற்றம் செய்ய வேண்டும். ஒரு பணியாளராக, ஒரு வெள்ளைப் பொய்யைச் சொல்லி நல்ல நிபந்தனைகளுடன் வெளியேறுவதற்கு எதிராக ராஜினாமா செய்வதற்கான உண்மையான காரணத்தை முதலாளியிடம் கூறுவது கடினம். அதிருப்தியான காரணங்களின் அடிப்படையில் தற்போதைய வேலையை விட்டுவிடுவதை விட, ஒரு ராஜினாமா செய்யும் பணியாளரான வெள்ளைப் பொய் முறையைப் பயன்படுத்துவது மிகவும் நல்லது.

இந்த காரணத்தைப் பயன்படுத்தி முறையான ராஜினாமா கடிதம் HR மேலாளர் அல்லது HR துறை மற்றும் முதலாளியிடம் சமர்ப்பிக்கப்பட்டவுடன், பணியாளர் சில வேலைப் பலன்களை இழக்க நேரிடும். எடுத்துக்காட்டாக, இந்த ஊழியர் எதிர்மறையான சூழ்நிலையில் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவதால், வெளியேறும் நேர்காணல் நடத்தப்படாது. மேற்பார்வையாளர் ஒரு பரிந்துரை கடிதத்தை எழுதவோ அல்லது புறப்படும் பணியாளருக்கு தொழில் ஆலோசனையை வழங்கவோ வாய்ப்பில்லை.

தொடர்புடையது: பணியாளர் புறப்பாடு

நிர்வாகத்துடனான மகிழ்ச்சியின்மை காரணமாக ராஜினாமா கடிதத்தின் மாதிரி

திருப்தியற்ற பணி நிலைமைகள் (அல்லது நிர்வாகத்தின் மகிழ்ச்சியின்மை) காரணமாக ராஜினாமா செய்யும் போது ஒரு மாதிரி ராஜினாமா கடிதம் கீழே உள்ளது.

ஜான் ஸ்மித்
[மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது]
888-888-8888
123 சாலை, செயின்ட், நியூயார்க் NY 11121

ஜூன் 1, 2019

கம்பெனி இன்க்.
சாரா டோ
[மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது]
மூத்த மேலாண்மை
123 பிசினஸ் ரோடு, நியூயார்க் NY 11121

அன்புள்ள ஜோசப் -

உங்களுடன் பணிபுரியும் வாய்ப்பிற்கு நன்றி. பல ஊழியர்கள் ஒரு பொய்யைச் சொல்லிவிட்டு, தங்கள் ராஜினாமாவிற்கு தனிப்பட்ட காரணம் இருப்பதாகக் கூறினாலும், உங்களுடன் நேர்மையாக நடந்துகொள்வதன் மூலம் நான் உங்களுக்கு மரியாதை காட்ட விரும்புகிறேன். இந்த நிறுவனத்திற்கு அதிக திறன் உள்ளது என்று நான் நம்புகிறேன், மேலும் இங்கு பணிபுரியும் பெரும்பாலான ஊழியர்களிடம் எனக்கு உறுதியான மரியாதை உண்டு. எனது சக ஊழியர்களை நான் மதிப்பதால், எனது ராஜினாமா செயல்முறையைத் தொடங்குவதற்கான உண்மையான காரணத்தைச் சொல்லி சரியானதைச் செய்ய விரும்புகிறேன்.

அக்டோபர் 1, 2019 அன்று, எங்கள் குழு ஊக்கத்தைத் தேடிக்கொண்டிருந்தது. இந்த நேரத்தில் நாங்கள் எப்படி இழப்பைக் கையாளினோம் என்பது எங்கள் தலைமையின் மீது எனக்கு அதிருப்தியை ஏற்படுத்தியது. மேலும் எனது ராஜினாமா குறித்த முறையான அறிவிப்பை உடனடியாகச் சமர்ப்பிக்கும்படி என்னை வற்புறுத்துகிறது. சிறந்த தலைமைத்துவத்தையும் உந்துதலையும் ஊக்குவிக்க விரும்புகிறேன்.

இதனால் ஏற்படும் சிரமத்திற்கு வருந்துகிறேன்.

உண்மையுள்ள,
ஜான்