மற்ற விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து உங்களை தனித்து நிற்க வைப்பது எது - நேர்காணல் கேள்வி

What Makes You Stand Out From Other Candidates Interview Question 152112

மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து உங்களை தனித்து நிற்க வைப்பது எது? அல்லது மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து உங்களை வேறுபடுத்துவது எது? இந்த நேர்காணல் கேள்விகள் மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு பதிலளிக்க கடினமாக இருக்கும்.

பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் ஏன் இந்தக் கேள்வியைக் கேட்கிறார்கள்

ஒரு நிறுவனம் ஒரு வேலை வாய்ப்பை இடுகையிடும்போது, ​​தகுதியான விண்ணப்பதாரர்கள் விண்ணப்பிக்கும் வலுவான நிகழ்தகவு உள்ளது. பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் எந்த விண்ணப்பதாரருக்கு அவர்களின் நிறுவனம் மற்றும் அவர்களின் குழுவில் செழிக்க சிறந்த திறன் மற்றும் அணுகுமுறை உள்ளது என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டும்.

இதைக் கருத்தில் கொண்டு, சரியான காரணங்களுக்காக உங்களை மறக்கமுடியாத வகையில் வேறுபடுத்திக் காட்ட உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்வது மிகவும் முக்கியமானது. மிகவும் பொதுவான நேர்காணல் கேள்வி, 'மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து உங்களை வேறுபடுத்துவது எது?' உங்கள் அசல் தன்மையை முன்னிலைப்படுத்துவதற்கான சிறந்த வாய்ப்புகளில் ஒன்றாகும்.

நேர்காணல் செய்பவர்கள் ஏன் இந்தக் கேள்வியைக் கேட்க விரும்புகிறார்கள் என்பதையும், உங்கள் பதிலை எவ்வாறு தயார் செய்து வழங்க வேண்டும் என்பதையும் இந்தக் கட்டுரை விளக்குகிறது. எங்கள் ஆலோசனைகள் அனைத்தும் எவ்வாறு பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதைப் பார்க்க மாதிரி பதில்களையும் பார்ப்போம்.

உங்கள் தகுதிகளைப் பற்றி மேலும் அறியவும்

நேர்காணல் செய்பவர்கள் 'மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து உங்களை வேறுபடுத்துவது எது?' உங்களில் நீங்கள் மிகவும் மதிக்கும் குணங்களைப் பற்றி மேலும் அறியவும், அந்த பாத்திரத்திற்கு உங்களைத் தனித்துவமாகப் பொருத்தமானதாக மாற்றும் அனுபவங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளவும், அதேபோன்ற தகுதியுள்ள நபரை வேலைக்கு அமர்த்துவதை விட உங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது ஏன் சிறந்தது என்பதற்கான காரணங்களைக் கண்டறியவும்.

தெளிவாக இருக்க, இது மற்ற வேட்பாளர்களைப் பற்றிய கேள்வி அல்ல; அது உன்னைப் பற்றியது. பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் தற்போது அந்த பாத்திரத்தில் செயல்படுவதை எளிதாகக் காணக்கூடிய வகையில், அதன் இலக்குகளை அடைய நிறுவனத்திற்கு உதவ நீங்கள் என்ன திறன்களைப் பயன்படுத்துவீர்கள் என்பதை விவரிப்பதே உங்கள் நோக்கமாகும்.

ஆன்மாக்களுக்கான புனித ஜெர்ட்ரூட் பிரார்த்தனை

இந்தக் கேள்வி 'உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்' மற்றும் 'உங்கள் மிகப்பெரிய பலம் என்ன' என்பதைப் போன்றது, ஆனால் அதற்கு சற்று வித்தியாசமான பதில் தேவைப்படுகிறது. பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு வேறு யாராலும் வழங்க முடியாததை வழங்குவதில் ஆர்வமாக உள்ளார்.

'மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து உங்களை வேறுபடுத்திக் காட்டுவது எது?'

பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் மற்றும் பணியமர்த்துபவர்களை ஈர்க்கும் ஒரு பதிலை உருவாக்க, மிக முக்கியமான விஷயத்தை மனதில் கொள்ளுங்கள்: முதலாளியின் நலன்கள். இது மிகவும் பிரபலமான அனைத்து நேர்காணல் கேள்விகளுக்கும் பொருந்தும் ஒரு பரிந்துரையாகும், எனவே உங்கள் பதில்களைத் தயாரிக்கும் போது அதை மனதில் கொள்ளுங்கள்.

ஒரு நேர்காணலில் இந்தக் கேள்விக்குத் தயாராவது எளிது:

வேலை விவரக்குறிப்புகளை ஆராயுங்கள்.வேலைத் தகுதிகள் மற்றும் கடமைகளைக் கண்டறிய, வேலை விளக்கத்தை முழுமையாகப் படிக்கவும்.உங்கள் நிபுணத்துவத்தை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.குறைந்தபட்ச அனுபவ நிலையை அறிந்துகொள்வது, பதவிக்கு தேவையானதை விட அதிகமாகவும் அல்லது வேலையின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் திறன்கள், நற்சான்றிதழ்கள் மற்றும் ஆளுமை பண்புகளை உள்ளடக்கிய உங்கள் பதிலை கட்டமைக்க உதவும்.உங்கள் சொந்த நற்சான்றிதழ்களின் பட்டியலை உருவாக்கவும்.உங்கள் திறன்கள் மற்றும் தகுதிகளை வேலை விளக்கத்தின் அளவுகோல்களுடன் ஒப்பிடுங்கள். வேலை அளவுகோல்களுடன் தொடர்புடைய உங்களின் இரண்டு திறன்களைத் தேர்வுசெய்து, மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து உங்களை வேறுபடுத்துவது பற்றிய உங்கள் பதிலுக்கான அடித்தளமாக அவற்றைப் பயன்படுத்தவும்.பொருத்தமான திறன்களைச் சேர்க்கவும்.தொழில்முறை திறன்கள், சிறப்புப் பகுதிகள், தனிப்பட்ட பண்புகள் அல்லது பிற தொடர்புடைய அனுபவம் ஆகியவை இதில் அடங்கும். துறையில் உங்கள் அர்ப்பணிப்பை வெளிப்படுத்தும் குறிப்பிடத்தக்க முன்னாள் சாதனைகள் அல்லது தொழில் நோக்கங்களைக் கவனியுங்கள்.மற்ற விண்ணப்பதாரர்களை விட நீங்கள் எவ்வாறு சிறப்பாக செயல்பட முடியும் என்பதைக் கவனியுங்கள்.நீங்கள் தகவல்களைச் சேகரித்து உங்கள் தகுதிகளைக் குறிப்பிடும்போது மற்றவர்கள் என்ன சொல்வார்கள் என்று எதிர்பார்க்க முயற்சிக்கவும். மற்றவர்கள் என்ன திறன்களை மதிப்புமிக்கதாகக் கருதுகிறார்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள், பின்னர் இந்த பகுதிகளில் நீங்கள் எவ்வாறு மற்றவர்களை விட சிறப்பாக செயல்பட முடியும் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகளைக் கவனியுங்கள்.மற்ற வேட்பாளர்களை கொண்டு வர வேண்டாம்.நினைவூட்டலாக, மற்ற வேட்பாளர்களைக் கொண்டு வர வேண்டாம். அதற்குப் பதிலாக, வேலை விவரம் போன்ற அதே அடிப்படைத் திறன் மற்றும் அனுபவம் உள்ளவர்களாக அவர்களை நினைத்துப் பாருங்கள், ஆனால் அந்த X அம்சம் இல்லாமல் உங்களை தனித்து நிற்கச் செய்கிறது.உங்களை வேறுபடுத்துவது எது என்பதைக் கவனியுங்கள்.பதவிக்கு நீங்கள் குறிப்பாக தகுதியுடையவர் என்பதை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். உங்களிடம் உள்ள ஒன்று அல்லது இரண்டு பண்புக்கூறுகள் அல்லது அனுபவங்களை அடையாளம் காண முயற்சிக்கவும், அது மற்றவர்கள் மேசைக்குக் கொண்டு வரக்கூடியவற்றிலிருந்து வேறுபட்டது அல்லது பொதுவாக சாத்தியமான தொழிலாளர்களைக் கண்டறிவது மிகவும் கடினம்.உங்கள் கவனத்தை பராமரிக்கவும்.போட்டியில் இருந்து உங்களை வேறுபடுத்துவது எது என்பதைப் பற்றி விவாதிக்கத் தயாராகும் போது, ​​நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலைக்குத் தொடர்புடைய உங்கள் பதிலை வைக்க முயற்சிக்கவும்.உங்கள் தொழில்முறை திறன்களை ஒரு புறநிலைக் கண்ணுடன் பாருங்கள்.பதவிக்கு என்ன திறன்கள் தேவை என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, உங்கள் திறமையும் அனுபவமும் மற்ற எல்லா ஸ்க்ரப்களிலும் உங்களை எவ்வாறு மிகவும் பொருத்தமாக மாற்றுகிறது என்பதை விளக்குங்கள்.

பொதுவான கேள்விகள்

வேலை தேடுபவர்களின் கேள்விகள்.

நேர்காணலின் போது மற்ற விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து நீங்கள் எவ்வாறு தனித்து நிற்கிறீர்கள்?

பின்வருவனவற்றில் கவனம் செலுத்துங்கள்:

• உங்கள் வீட்டுப்பாடம் செய்யுங்கள் மற்றும் வேலையை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
• முரட்டுத்தனத்தை நிரூபிக்கவும்.
• சந்திப்பு மற்றும் நேர்காணலில் மறக்கமுடியாது.
• நீங்கள் எப்படி உதவலாம் என்று கேளுங்கள்.
• தைரியமான கேள்விகளைக் கேளுங்கள்.
• நீங்கள் தயாரிப்பு மற்றும் பிராண்டின் பயனர் என்பதைக் காட்டுங்கள்.

பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டின் போது இந்த வழிகளில் உங்களை முன்னிலைப்படுத்துவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் நேர்காணல் பதில்கள் ஒவ்வொன்றும் வேலை, கேள்வி மற்றும் நீங்கள் பேசும் நபருடன் தொடர்புடையதாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.

தொழில்நுட்ப திறன்கள் மற்றும் நிறுவன திறன்கள் குறிப்பிடுவது நல்லதா?

இவை சிறந்த திறன்கள் என்றாலும், மற்ற விண்ணப்பதாரர்கள் அல்லது வேட்பாளர்களிடையே அவை உங்களை தனித்து நிற்கச் செய்யாது. ஒரு மேலாளர் அடிக்கடி கேட்கும் பொதுவான திறன்கள் இவை.

அவர்களின் திறமை கையகப்படுத்தும் செயல்பாட்டின் போது மேலாளர் என்ன கேட்பார் என்பதைக் கவனியுங்கள். ஒரு வேலை வேட்பாளர் அவர்கள் 'மிகவும் நல்ல தொடர்பாளர்' என்று எத்தனை முறை குறிப்பிடுவார்கள்? தைரியமாகவும் தனித்துவமாகவும் இருக்கும்போது என்ன திறமைகள் அல்லது திறன்கள் உங்களை ஒரு விதிவிலக்கான வேட்பாளராக ஆக்குகின்றன என்பதைக் கவனியுங்கள்.

ஒரு நபரை தனித்து நிற்க வைப்பது எது?

ஒரு நபராக நீங்கள் யார் என்பதில் விழிப்புடன் இருப்பது தனித்து நிற்பதற்கான முதல் படியாகும். எது உங்களை மகிழ்ச்சியாகவும், மகிழ்ச்சியற்றதாகவும் ஆக்குகிறது, எதைச் செய்ய விரும்புகிறீர்கள், எதை ரசிக்கவில்லை, நீங்கள் எதில் சிறந்தவர், எதில் நீங்கள் திறமையற்றவர் என்பதை அறிவதில் இருந்து தொடங்குகிறது.

ஒத்த வளங்கள்

• உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்
• நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
• எது உங்களை தனித்துவமாக்குகிறது
• CNA நேர்காணல் கேள்விகள்
• பட்டதாரி பள்ளி நேர்காணல் கேள்விகள்
• நீங்கள் தோல்வியுற்ற நேரத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்
• தொலைபேசி நேர்காணல் கேள்விகள்
• நிர்வாக நேர்காணல் கேள்விகள்
• மேம்பாட்டுக்கான பகுதிகள் நேர்காணல் கேள்வி
• மூன்றாவது நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
• இறுதி நேர்காணல் கேள்விகள்
• மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து உங்களை தனித்து நிற்க வைப்பது எது
• இயக்குனர் நேர்காணல் கேள்விகள்
• கடினமான நேர்காணல் கேள்விகள்
• கேட்க வேண்டிய நேர்காணல் கேள்விகள்
• உங்களுடைய மிக பெரிய பலவீனம் என்ன
• தொலைபேசி நேர்காணல் தாமதமானது
• மதிப்பு அடிப்படையிலான நேர்காணல் கேள்விகள்